Pacto Inclusión cuenta con una gobernanza constituida por dos instancias:
Consejo Consultivo: es la instancia de carácter consultivo que orienta la dirección estratégica del proyecto, velando por el cumplimento de las metas propuestas. Dicho consejo recibe información sobre los avances y tiene la posibilidad de sugerir mejoras a las estrategias y planes de acción definidos.
Los miembros de este Consejo participan de manera activa en los diferentes espacios generados por el proyecto, fortaleciendo y apoyando la implementación del Modelo Territorial de inclusión laboral.
Son miembros del Consejo Consultivo los representantes legales o más alta autoridad de las siguientes organizaciones:
- Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
- Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS).
- Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Comisión Sistema de Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora).
- Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS).
- Red de Empresas Inclusivas – SOFOFA.
- Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Empresa Alimentos Productos Fernández (PF).
- Fundación Descúbreme.
Comité Técnico: este equipo acompaña la adecuada implementación de las acciones planteadas para el Proyecto, así como el seguimiento al cronograma, monitoreo de los indicadores de proceso, resultado e impacto. Asimismo, constituye un apoyo relevante en el desarrollo del Proyecto, generando propuestas y recomendaciones que faciliten la articulación de los servicios y la puesta en marcha del Modelo.
Su conformación se basa en la participación de un delegado de cada una de las entidades que conforman el Consejo Consultivo, profesionales con conocimiento técnico relacionado con el empleo, formación para el trabajo, la inclusión o poblaciones vulnerables.