En el marco de la implementación de Pacto de Productividad, en el año 2020, se recopilaron y analizaron diversas fuentes de información, con el fin de caracterizar el panorama actual de formación e inclusión laboral. Este trabajo dio como resultado el documento “Diagnóstico: Un acercamiento al panorama actual de la inclusión laboral en Chile, que contiene diversos hallazgos.
En el caso de las personas con discapacidad, se destaca que -a pesar de que la Ley 21.015 permitió a un importante número de personas acceder al mercado laboral-, los trabajos ofrecidos son de baja calificación y son mal remunerados.
Por ejemplo, algunos de los encuestados dijeron:
Por otro lado, en el grupo focal de las empresas, emergió la idea de un temor generalizado y numerosos prejuicios, por parte de los empleadores hacia las personas con discapacidad, su productividad y desempeño laboral.
Específicamente, existe el temor a que estos trabajadores se accidenten, lo que conlleva a prácticas que los discriminan en los lugares de trabajo, incluyendo miradas despectivas y la negación a explicar tareas o considerar sus opiniones.
Entre los encuestados, destacaron frases como:
Estas barreras actitudinales que presentan las empresas y las tendencias de precarización del empleo son parte de los elementos relevantes que se pudieron recoger en este diagnóstico. Si quieres conocer más visita https://pactodeproductividad.cl/material-de-consulta/ donde podrás descargar el informe completo.