Ruta de Formación Valparaíso: tres encuentros para avanzar hacia una inclusión laboral
Durante el primer semestre de 2025, Pacto Inclusión desarrolló una ruta de formación en la Región de Valparaíso, compuesta por tres encuentros en modalidad híbrida que reunieron a líderes, organizaciones de la sociedad civil, empleadores públicos y privados, instituciones de educación superior y otros actores comprometidos con la construcción de espacios laborales accesibles, diversos e inclusivos.
A través de este ciclo de actividades, se generaron instancias de conversación, aprendizaje y articulación territorial, abordando temáticas fundamentales como accesibilidad universal, neurodivergencia y liderazgo inclusivo.
Cada encuentro contó con intérprete de lengua de señas chilena, reafirmando el compromiso de Pacto Inclusión con el acceso a la información de todas las personas.
♿ 1er Encuentro | Accesibilidad Universal y Ajustes Razonables
El primer encuentro se realizó el martes 29 de abril en la Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, y se centró en la importancia de construir espacios laborales accesibles desde una mirada integral. Durante la jornada se abordaron conceptos clave como la accesibilidad universal, ajustes razonables, accesibilidad cognitiva y herramientas inclusivas para procesos de reclutamiento.
La actividad incluyó un panel de conversación con representantes de instituciones públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil, quienes compartieron experiencias y buenas prácticas en la implementación de accesibilidad en sus espacios de trabajo.
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🧠 2do Encuentro | Neurodivergencia e Inclusión Laboral
El segundo encuentro se realizó el martes 27 de mayo y tuvo como foco la inclusión de personas neurodivergentes en el mundo laboral. Se reflexionó sobre las barreras que enfrentan personas autistas y sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse para reconocer y valorar diferentes formas de pensar y trabajar.
El encuentro contó con la destacada participación de Specialisterne España, referentes internacionales en inclusión laboral de personas neurodivergentes, y de la Corporación Educacional ASPAUT Viña del Mar, que compartió su experiencia desde el ámbito educativo.
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🤝 3er Encuentro | Liderazgo Inclusivo: El desafío de ser un líder sin cargo
El jueves 19 de junio se desarrolló el tercer encuentro de la ruta formativa, enfocado en el liderazgo inclusivo como motor de transformación cultural en las organizaciones. Se reflexionó sobre el rol de líderes que impulsan la inclusión desde cualquier posición, más allá de cargos jerárquicos, y cómo este enfoque promueve entornos más humanos, colaborativos y diversos.
La jornada incluyó el testimonio de Mauricio Toro, Director Regional de SENCE Los Lagos, y un panel de conversación con representantes de ENAP, Veltis, ASPADE y Jumbo, quienes compartieron sus aprendizajes desde la experiencia.
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