Pacto Inclusión fue parte del lanzamiento de FESTIDEI Antofagasta 2026, encuentro que reunió a representantes del mundo empresarial, instituciones públicas y organizaciones sociales para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones.

En la instancia, Ingrid Rojas, gerenta de Pacto Inclusión, presentó la charla “La inclusión como ventaja competitiva”, donde abordó las principales tendencias que están transformando el entorno laboral y la necesidad de incorporar la diversidad y la inclusión como elementos estratégicos para el desarrollo organizacional. Durante su exposición, destacó cómo la gestión efectiva de equipos diversos contribuye a la innovación, mejora la toma de decisiones, fortalece la reputación corporativa y genera una mayor conexión con clientes y mercados.

La presentación también profundizó en el rol de la Norma ISO 30415 de Diversidad e Inclusión, primer estándar internacional que entrega lineamientos para integrar estas materias en la estrategia, la cultura organizacional, la gestión de personas y la cadena de valor.

La participación de Pacto Inclusión en FESTIDEI Antofagasta 2026 reafirma su compromiso con la promoción de organizaciones más inclusivas, impulsando la adopción de buenas prácticas y acompañando a empresas e instituciones en la construcción de entornos laborales que valoren y aprovechen la diversidad como un factor clave para la sostenibilidad y la competitividad.

"La inclusión dejó de ser un tema complementario para transformarse en un factor estratégico para las organizaciones que buscan liderar en entornos cada vez más

diversos y exigentes", fue uno de los mensajes centrales compartidos durante la jornada.